コーチング原則に基づく傾聴と質問の技術を学ぶ

チームの支援と関与を促進し

最近では、心理的安全性、ウェルビーイング、多様性と包摂（D&I）といった概念が、経営戦略に組み込まれるようになっています。経営陣は、高いエンゲージメントと健全な組織が企業の成長に不可欠であることを理解しています。しかし、「心理的安全性、ウェルビーイング、多様性と包摂（D&I）」これらのワードを中期計画で宣言しただけでは、企業文化は変わりません。企業文化の変革は、日々の人々の関係性から生まれるのです。企業の活力はリーダーのコミュニケーションスキルにかかっています。このセミナーでは、リーダーが他者を尊重し、適切にコミュニケーションをとるためのスキルについて解説します。

Learning the Techniques of Listening and Questioning based on Coaching Principles

Fostering Team Support and Engagement

In recent years, concepts such as psychological safety, well-being, and diversity and inclusion (D&I) have been integrated into business strategies. Management understands that high engagement and a healthy organization are essential for a company’s growth. However, simply includring terms like "psychological safety, well-being, and diversity and inclusion (D&I)" in a mid-term plan does not change company culture. Transforming corporate culture arises from the daily relationships between people. The vitality of an organization depends on leaders' communication skills. This seminar will explain the skills leaders need to respect others and communicate effectively.

コース概要/Course Overview

    1. 職場のウェルビーイングと心理的安全を育む：リーダーの傾聴力と質問力の重要性/Fostering Workplace Well-Being and Psychological Safety: The Key Role of Leaders' Listening and Questioning Skills

コース詳細/Course Details

  • 無料/Free
  • 32分の動画/32min VIDEO
  • 日本語字幕/English audio

本セミナーで解決できる課題

リーダーが適切なコミュニケーションスキルを身につけることは、組織の課題を解決し、持続可能な成功につながる重要な一歩です。　

  • 1. 心理的安全性の向上

    リーダーが適切なコミュニケーションスキルを身につけることで、チームメンバーが自由に意見を言いやすくなる。従業員は率直に意見を交換し、問題解決に取り組むことができる。

  • 2. ウェルビーイングの促進

    リーダーが他者への尊重と共感を示すことで、従業員のウェルビーイングが向上する。健全な職場環境が築かれ、従業員の満足度とパフォーマンスが上がる。

  • 3. 組織文化の変革

    日々のコミュニケーションの質が向上することで、企業文化がポジティブに変わる。リーダーが良いコミュニケーションの模範を示すことで、組織全体のコミュニケーションが改善され、効率的なチームワークが促進される。

Key Challenges This Seminar Addresses

Developing effective communication skills in leaders is a crucial step toward overcoming organizational challenges and driving long-term success.

  • 1. Enhancing Psychological Safety

    By developing effective communication skills, leaders can create an environment where team members feel more comfortable expressing their opinions. Employees are able to share ideas openly and collaborate on problem-solving.

  • 2. Promoting Well-being

    When leaders demonstrate respect and empathy toward others, employee well-being improves. This fosters a healthy work environment, increasing employee satisfaction and performance.

  • 3. Transforming Organizational Culture

    Improving the quality of daily communication leads to a positive shift in company culture. By modeling effective communication, leaders set an example that enhances communication across the organization and promotes efficient teamwork.